Topic Overview
Đại biểu Thạch Phước Bình đề xuất nâng mức lương cơ sở lên 2,65-2,7 triệu đồng/tháng từ 1/7/2026, cho rằng mức dự kiến 2,53 triệu đồng chưa đủ bảo đảm cuộc sống cho đa số người làm khu vực công. Ông nhấn mạnh việc tăng lương cần cân nhắc giữa khả năng ngân sách và nhu cầu cải thiện đời sống, động lực làm việc cho cán bộ, công chức. Mức tăng đề xuất giúp thu hẹp khoảng cách với lương tối thiểu vùng của khu vực doanh nghiệp và giảm áp lực chi tiêu thiết yếu. Hiện Bộ Nội vụ đang thẩm định hồ sơ dự thảo Nghị định điều chỉnh lương cơ sở và chế độ tiền thưởng. Nhiều địa phương như Lai Châu, Thanh Hóa, Hà Tĩnh, Quảng Ngãi, Đăk Lăk, Tây Ninh, Vĩnh Long, Cần Thơ, Cà Mau đã đề xuất tăng lương cơ sở cao hơn mức 2,53 triệu đồng đề xuất ban đầu. Đại diện Lai Châu cho biết lương cơ sở dự kiến chỉ bằng khoảng 56,6% mức lương tối thiểu vùng trong khu vực doanh nghiệp, chưa đảm bảo đời sống của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng đề nghị Bộ Nội vụ làm rõ khoảng cách tiền lương giữa khu vực công và khối doanh nghiệp để có mức tăng phù hợp hơn.
Intelligence Timeline
[21/04/2026 - 02:06] Đại biểu Thạch Phước Bình đề xuất nâng mức lương cơ sở lên 2,65-2,7 triệu đồng/tháng từ 1/7/2026, cho rằng mức dự kiến 2,53 triệu đồng chưa đủ bảo đảm cuộc sống cho đa số người làm khu vực công. Ông nhấn mạnh việc tăng lương cần cân nhắc giữa khả năng ngân sách và nhu cầu cải thiện đời sống, động lực làm việc cho cán bộ, công chức. Mức tăng đề xuất giúp thu hẹp khoảng cách với lương tối thiểu vùng của khu vực doanh nghiệp và giảm áp lực chi tiêu thiết yếu. Đại biểu cũng đề cập đến việc cần tinh giản biên chế và cơ cấu lại chi tiêu công để thực hiện mức tăng này.
[21/04/2026 - 03:34] Bộ Nội vụ đang thẩm định hồ sơ dự thảo Nghị định điều chỉnh lương cơ sở và chế độ tiền thưởng. Nhiều địa phương như Lai Châu, Thanh Hóa, Hà Tĩnh, Quảng Ngãi, Đăk Lăk, Tây Ninh, Vĩnh Long, Cần Thơ, Cà Mau đã đề xuất tăng lương cơ sở cao hơn mức 2,53 triệu đồng đề xuất ban đầu. Đại diện Lai Châu cho biết lương cơ sở dự kiến chỉ bằng khoảng 56,6% mức lương tối thiểu vùng trong khu vực doanh nghiệp, chưa đảm bảo đời sống của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng đề nghị Bộ Nội vụ làm rõ khoảng cách tiền lương giữa khu vực công và khối doanh nghiệp để có mức tăng phù hợp hơn.