Topic Overview
VnExpress đưa tin về tranh luận xung quanh việc doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) thấp hơn mức lương thực nhận của người lao động. Thực tế cho thấy doanh nghiệp có quyền lựa chọn giữa mức lương hiện tại và mức lương hưu cao hơn. Ví dụ, doanh nghiệp A và B đều chi 20 triệu đồng cho một vị trí nhân sự, nhưng A đóng BHXH đúng bằng thu nhập, trong khi B chỉ đóng mức cơ bản 6 triệu đồng. Điều này khiến NLĐ tại A nhận lương net 15 triệu đồng, còn tại B là 18 triệu đồng. Người lao động cần cân nhắc lựa chọn giữa mức lương hiện tại và mức lương hưu cao hơn dựa trên tổng chi phí không đổi của doanh nghiệp.
Intelligence Timeline
[21/04/2026 - 09:00] VnExpress đưa tin về tranh luận xung quanh việc doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) thấp hơn mức lương thực nhận của người lao động. Thực tế cho thấy doanh nghiệp có quyền lựa chọn giữa mức lương hiện tại và mức lương hưu cao hơn. Ví dụ, doanh nghiệp A và B đều chi 20 triệu đồng cho một vị trí nhân sự, nhưng A đóng BHXH đúng bằng thu nhập, trong khi B chỉ đóng mức cơ bản 6 triệu đồng. Điều này khiến NLĐ tại A nhận lương net 15 triệu đồng, còn tại B là 18 triệu đồng. Người lao động cần cân nhắc lựa chọn giữa mức lương hiện tại và mức lương hưu cao hơn dựa trên tổng chi phí không đổi của doanh nghiệp.