Topic Overview
Ngày 19/4, gần 400 cán bộ công đoàn và công nhân từ 26.000 doanh nghiệp tại Bắc Ninh tham gia đối thoại với lãnh đạo tỉnh về tiền lương, phúc lợi và bảo hiểm xã hội. Ông Phạm Văn Trung, Chủ tịch Công đoàn Công ty Goertek Vina, đề xuất giảm tuổi nghỉ hưu cho lao động sản xuất do khó khăn trong việc bố trí công việc cho người lao động ở độ tuổi cao, nhiều lao động buộc phải nghỉ việc sớm, dẫn đến thiệt thòi về thu nhập và quyền lợi bảo hiểm xã hội khi chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu. Bà Vũ Thị Ninh, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần công nghệ cao môi trường Bình Nguyên, kiến nghị tăng lương tối thiểu vùng do mức lương hiện tại là 4,73 triệu đồng mỗi tháng, chưa theo kịp đà tăng của điện, nước, xăng dầu và nhu yếu phẩm. Phó giám đốc Sở Nội vụ Trần Văn Hà cho biết sẽ tổng hợp và báo cáo cấp có thẩm quyền về đề xuất giảm tuổi nghỉ hưu và sẽ tiếp tục theo dõi để kiến nghị điều chỉnh lương tối thiểu vùng phù hợp.
Intelligence Timeline
[19/04/2026 - 09:48] Ngày 19/4, gần 400 cán bộ công đoàn và công nhân từ 26.000 doanh nghiệp tại Bắc Ninh tham gia đối thoại với lãnh đạo tỉnh về tiền lương, phúc lợi và bảo hiểm xã hội. Ông Phạm Văn Trung, Chủ tịch Công đoàn Công ty Goertek Vina, đề xuất giảm tuổi nghỉ hưu cho lao động sản xuất do khó khăn trong việc bố trí công việc cho người lao động ở độ tuổi cao. Bà Vũ Thị Ninh, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần công nghệ cao môi trường Bình Nguyên, kiến nghị tăng lương tối thiểu vùng do mức lương hiện tại không theo kịp tốc độ tăng của chi phí sinh hoạt. Phó giám đốc Sở Nội vụ Trần Văn Hà cho biết sẽ tổng hợp và báo cáo cấp có thẩm quyền về đề xuất giảm tuổi nghỉ hưu và sẽ tiếp tục theo dõi để kiến nghị điều chỉnh lương tối thiểu vùng phù hợp.
[19/04/2026 - 09:48] Công đoàn Goertek Vina và Công đoàn Công ty Cổ phần công nghệ cao môi trường Bình Nguyên đã đưa ra cụ thể hơn về những khó khăn trong việc bố trí công việc cho lao động ở độ tuổi cao và về mức lương tối thiểu vùng không theo kịp tốc độ tăng của chi phí sinh hoạt. Ông Phạm Văn Trung cho biết nhiều lao động buộc phải nghỉ việc sớm, dẫn đến thiệt thòi về thu nhập và quyền lợi bảo hiểm xã hội khi chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu. Bà Vũ Thị Ninh đề cập mức lương tối thiểu vùng II hiện là 4,73 triệu đồng mỗi tháng, chưa theo kịp đà tăng của điện, nước, xăng dầu và nhu yếu phẩm.