Topic Overview
Doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tìm kiếm lao động phù hợp tại hội thảo "Triển vọng thị trường tuyển dụng Việt Nam 2026" do Saramin Việt Nam tổ chức ở TP HCM ngày 19/3. Mức lương kỳ vọng của ứng viên trẻ cao hơn so với mức lương nhà tuyển dụng đề xuất, tạo ra khoảng cách 5 triệu đồng mỗi tháng cho ứng viên dưới 3 năm kinh nghiệm. Sự chuyển dịch từ mô hình "tuyển đủ số lượng" sang "tối ưu mức độ phù hợp" cùng với sự gia nhập của thế hệ Gen Z và lực lượng lao động có trình độ cao hơn khiến bài toán tuyển dụng trở nên phức tạp. Saramin Việt Nam khuyến nghị doanh nghiệp cần chuyển đổi phương thức tuyển dụng dựa trên dữ liệu và xây dựng thương hiệu tuyển dụng phù hợp với văn hóa địa phương để thu hút nhân tài.
Intelligence Timeline
[23/03/2026 - 10:00] Doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tìm kiếm lao động phù hợp tại hội thảo "Triển vọng thị trường tuyển dụng Việt Nam 2026" do Saramin Việt Nam tổ chức ở TP HCM ngày 19/3. Mức lương kỳ vọng của ứng viên trẻ cao hơn so với mức lương nhà tuyển dụng đề xuất, tạo ra khoảng cách 5 triệu đồng mỗi tháng cho ứng viên dưới 3 năm kinh nghiệm. Sự chuyển dịch từ mô hình "tuyển đủ số lượng" sang "tối ưu mức độ phù hợp" cùng với sự gia nhập của thế hệ Gen Z và lực lượng lao động có trình độ cao hơn khiến bài toán tuyển dụng trở nên phức tạp. Saramin Việt Nam khuyến nghị doanh nghiệp cần chuyển đổi phương thức tuyển dụng dựa trên dữ liệu và xây dựng thương hiệu tuyển dụng phù hợp với văn hóa địa phương để thu hút nhân tài.